CEPAT VIRAL | Kepala Subbagian Tata Usaha Kantor Pertanahan (Kantah) Nias Selatan Jonathan Parasian Panjaitan, S.H., bersama jajaran staf mengikuti kegiatan Coaching Clinic yang digelar Biro Sumber Daya Manusia, dalam rangka sosialisasi Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 1 Tahun 2026.
Kegiatan ini sebagai upaya meningkatkan kualitas aparatur Kantah Nias Selatan untuk memahami lebih dalam panduan penyelenggaraan uji kompetensi jabatan fungsional di bidang manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN).
Jonathan mengatakan, kegiatan tersebut memberikan pemahaman yang lebih komprehensif terkait mekanisme, persyaratan, hingga tahapan pelaksanaan uji kompetensi bagi pejabat fungsional.
“Melalui coaching clinic ini, kami mendapat penjelasan teknis yang lebih detail, sehingga dapat mempersiapkan diri sesuai ketentuan yang berlaku,” kata Jonathan usai kegiatan, Rabu (11/2/2026).
Menurut Jonathan, coaching clinic tak sekadar sosialisasi regulasi, tapi juga menjadi ruang diskusi dan penguatan kapasitas sumber daya manusia (SDM).
“Para peserta dapat mengklarifikasi langsung berbagai hal teknis terkait pembinaan karier dan pola pengembangan kompetensi ASN,” jelasnya.
Kata Jonathan, kegiatan ini bukan hanya rutinitas administratif. Lebih dari itu, peningkatan kompetensi dinilai berbanding lurus dengan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
“Kalau kompetensi aparatur meningkat, pelayanan kepada masyarakat tentu akan semakin optimal,” tambahnya.
Lebih lanjut kata Jonathan, seiring dengan dinamika regulasi dan tuntutan pelayanan publik yang semakin tinggi, penguatan kapasitas ASN menjadi langkah strategis untuk memastikan layanan pertanahan tetap berjalan efektif, akuntabel, dan sesuai standar nasional.
“Dengan pembinaan yang terarah dan berkelanjutan, diharapkan pelayanan pertanahan di Kabupaten Nias Selatan semakin responsif serta mampu memberikan kepastian dan kemudahan bagi masyarakat,” pungkasnya.
(CV)
